-КДП в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и др. ведение кадровой документации). -Проблемные увольнения - Работа с трудовыми книжками. Оформление дубликата трудовой книжки. - Работа с личными делами сотрудников (Общая численность: более 500 чел.) - Подбор персонала, проведение собеседований, мониторинг рынка труда и зарплат. - Адаптация персонала. Оценка и обучение персонала. Стажировки. Тестирование, анкетирование. - Работа с пенсионным фондом - Премирование сотрудников - Работа с табелем учета рабочего времени. Работа с графиками сменности. --Ведение отчетности по персоналу - Решение конфликтных ситуаций. Прохождение проверок с Трудовой инспекцией. |