Начальник отдела юридического сопровождения: - организация правового сопровождения предприятия; - организация договорной работы (разработка, согласование, правовая экспертиза всех видов договоров/соглашений/контрактов с государственными заказчиками, коммерческими компаниями (поставка, подряд, строительный подряд, возмездное оказание услуг, НИОКР, перевозка и др.); - участие в переговорах с контрагентами по условиям заключаемых договоров; - подготовка юридических заключений по вопросам деятельности предприятия; - правовая экспертиза приказов и других локальных актов предприятия, включая положения и регламенты на соответствие законодательству; - подготовка аналитических справок и юридических заключений, консультирование работников предприятия по вопросам различных отраслей права. Руководитель проекта Управления организационного развития и мотивации: - правовое сопровождение кадровой деятельности; - разработка предложений по изменению организационной и функциональной структуры предприятия и филиалов; - организация проведения организационно-штатных мероприятий с целью исполнения регламентов и стандартов, выполнения новых процессов; - разработка положений о подразделениях и должностных инструкций по утвержденной номенклатуре; - разработка нормативных документов в области организационного проектирования. Директор по кадрам: - правовое сопровождение кадровой деятельности; - осуществление методического руководства и координация деятельности специалистов кадровых подразделений предприятия (включая филиалы); - контроль кадрового делопроизводства, исполнения руководителями подразделений предприятия законодательных и нормативных актов, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - разработка условий трудовых договоров с работниками и руководителями предприятия; - взаимодействие и переписка с профсоюзными органами по вопросам соблюдения трудового законодательства; - представление интересов работодателя и участие в заседаниях комиссии по трудовым спорам и в работе двухсторонней комиссии по заключению и контролю выполнения Коллективного договора предприятия, осуществление методического руководства по подготовке необходимых материалов работы комиссии; - рассмотрение материалов проверок правоохранительных, надзорных и контрольных органов по вопросам соблюдения трудового законодательства, подготовка ответов на вносимые представления, подготовка заключений и возражений на обоснованность принимаемых ими решений, представление интересов предприятия в указанных органах по трудовым вопросам, выработка позиции предприятия; - рассмотрение материалов проверок в отношении работников предприятия за нарушение трудовой дисциплины, подготовка заключений об обоснованности предлагаемых мер дисциплинарного характера и соответствующих решений руководителя предприятия по указанным вопросам | 