Менеджер по подбору персонала

Вакансия 13189827   ·   4 марта 2025, 17:36

Кадровое агентство

ООО "Персональ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нахабино, Вокзальный переулок, дом 6   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Вас привлекает работа с людьми и вы хотите стать частью динамичной команды?

Мы ищем Менеджера по персоналу, который поможет нам в подборе домашнего и офисного персонала для наших клиентов. Если вы обладаете опытом работы в этой сфере и готовы к новым вызовам, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Полная занятость с графиком работы 5/2.

Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.

Возможности для профессионального роста и развития.

Дружный и поддерживающий коллектив.

Обязанности

Прием и обработка заявок от клиентов.

Консультирование клиентов по вопросам подбора персонала.

Подбор и предложение подходящих кандидатов.

Организация встреч и собеседований.

Ведение базы данных в системе CRM.

Оформление договоров с клиентами.

Контроль оплаты и сопровождение клиента на всех этапах сотрудничества.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.

Умение работать с CRM-системами.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Организованность и внимание к деталям.

Способность работать в режиме многозадачности.


Уборщица производственных и служебных помещений

35 200 – 44 000 руб.

Нахабино

Инженер-конструктор

103 500 – 125 000 руб.

Нахабино

Инженер конструктор емкостного оборудования

50 000 – 100 000 руб.

Нахабино

Главный энергетик

135 000 руб.

Нахабино

Работник склада

40 000 – 70 000 руб.

Нахабино

Фасовщик/Фасовщица

30 000 – 50 000 руб.

Нахабино

Секретарь-делопроизводитель

83 000 руб.

Нахабино

Стикеровщик

138 000 – 230 000 руб.

Нахабино

Начальник/Мастер смены

от 135 000 руб.

Нахабино

Грузчик на склад

89 750 – 92 000 руб.

Нахабино



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!