Функции и обязанности: - управление персоналом (штат 30 человек): планирование штатного расписания, учет табеля рабочего времени, адаптация, мотивация, обучение; - управление основными экономическими показателями магазина, анализ продаж, ведение отчетности; - управление товародвижением магазина (от заказа до реализации); - контроль кассовой дисциплины; - соблюдение стандартов оформления торгового зала, координация деятельности персонала; - взаимодействие с контролирующими органами; - проведение инвентаризаций. Достижения: В компанию пришла работать в декабре 2005 г. на должность продавца-кассира, в августе 2006 г. была переведена на должность товароведа-приемщика, в июле 2008 г. принята на должность заместителя директора магазина, в апреле 2012 г. переведена на должность директора магазина. За время работы директором, в магазине было проведено две реконструкции, РТО магазина вырос на 25%, работу магазина перевели на круглосуточный режим. | 